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4月22日记者获悉，国家电网公司启动企业文化建设示范点创建工作。
此次创建工作以统一为基础、以**为目标，探索推进社会主义核心价值观和公司企业文化传播落地的有效载体，推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为，实现“五统一”企业文化建设全覆盖。通过企业文化建设示范点创建，公司将**基层单位推进企业文化建设，促进员工认知认同，着力提升县供电公司和乡镇供电所的企业文化建设水平，推进企业文化进基层、进班组、进站所。
在广泛创建的基础上，由省公司（直属单位）推荐，公司将评选100个县供电公司和乡镇供电所（包括省公司、直属单位所属其他同层级单位）企业文化建设示范点。公司将加强创建工作经验做法的推广，推进企业文化“五统一”要求在基层单位的全面覆盖。
公司提出，企业文化建设示范点必须具备6个条件：**机制、工作机制和**机制健全有效，价值**作用发挥顺畅，**企业文化高度认同，**企业文化融入中心工作，工作业绩优秀成效显着，基础管理工作标准规范。示范点创建将坚持分工负责、分阶段进行，分为开展工作部署（4月），组织实施创建（4～9月），总结验收推荐（10～11月）和评选表彰命名（11～12月）4个阶段。
公司要求加强**，确保指导到位，创建工作扎实有序推进；把企业文化建设示范点创建与完成年度重点任务，加强队伍建设、提升队伍素质，深化**实践主题活动结合起来，确保取得实效；广泛组织交流学习，以点带面促进企业文化建设水平整体提升。
信息来源：《国家电网报》